samedi 16 juillet 2011

C.E. EXTRA DU 13 JUILLET 2011 / FILIERE PACKAGING FLORANGE

C.E. EXTRA DU 13 JUILLET 2011:

La direction nous annonce que la situation est plus grave que prévue. La sécheresse identique à 1976 impacte de nombreux clients et un grand nombre de commandes sont annulées.
Le différentiel de prix entre l’Asie et l'Europe a également un impact sur les commandes. Les importations vers l'Europe du Nord sont les plus élevées depuis 3 ans. Ces importations, de Chine et de Corée, entrainent une surcapacité (nos commandes sont à 95% en Europe).

Les coûts de la filière Packaging Florange est supérieure d'environ 300$ au prix affiché publiquement sur le marché. La direction nous annonce sa volonté de capter de nouvelles parts de marché (Allemagne, Pologne), mais, ces petits clients se dirigent vers des produits d'aussi bonne qualité et moins chers.

La CFDT est interrogative sur le manque flagrant de visibilité de la direction sur un marché où ArcelorMittal est présent depuis de nombreuses années. Il est inimaginable que les commerciaux de ce secteur d’activité n’aient pas un retour des clients, ce qui nous permettrait d’anticiper les hausses et les baisses de marché.

Le Packaging a toujours été un marché cyclique, avec une charge liée aux rythmes montant et descendant des saisons. Mais jamais, des changements aussi rapides et aussi brutaux n’ont été connus. Ce manque de clairvoyance sur un tel marché peut avoir des conséquences catastrophiques.
En effet, si une saison de ventes de boites de conserve est perdue, c’est l’année complète qui sera pénalisante.

Ce manque de charge va donc entrainer des changements de cycles.
Après les arrêts de toute la filière du 13 au 17 Juillet, les capacités de production sont revues à la baisse :

- Passage en 4 équipes du RCE à partir du lundi 04 juillet
- Passage en 4 équipes de l’Etamage 2 à partir du lundi 18 Juillet
- Passage en 4 équipes de l’Etamage 3 à partir du Lundi 01er août
- Passage en 4 équipes de toute la logistique Florange à partir du 1er août.

A cela viennent s’ajouter de nouvelles mesures pour le mois d’août :
Arrêt de tous les outils de la filière packaging la semaine 31.

A partir de la semaine 32 :

- Passage en 4-2 du DKP 57
- Passage en 4 équipes du Skin 48’2
- Passage en 3 équipes de l’Etamage 2
- Passage en 3 équipes de la préparation 2
- Passage en 4 équipes du RCM à partir du 17 août

Encore une fois, ce sont les salariés qui font les frais de ce manque de réactivité face à un marché sans cesse en mouvement.
Les intérimaires qui arrivent en fin de contrat seront remerciés. La CFDT demande que tout soit fait pour que les salariés n’ayant pas assez de jours de JRTT puissent venir, faire de la formation par exemple.

La direction va offrir la possibilité pour les 18 jeunes embauchés d’ouvrir un C.E.T. employeur qui peut aller jusqu'à 5 jours en négatif.

Pour la C.F.D.T, cette mesure ne peut être appliquée que sur la base du volontariat, et elle doit être ouverte à tous les salariés intéressés par ce C.E.T.