LE DELEGUE SYNDICAL

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N.A.O. 2011 SITE A.M.A.L. FLORANGE

LA CFDT SIGNE L’ACCORD

 SALARIAL 2011 

NON, vous n’aurez pas à rendre votre prime de 400€ comme le laissait entendre une certaine Organisation syndicale. Alors…

OUI, la CFDT signe et prendra toute sa place dans l’application de cet accord.

  OUI, la CFDT continue à penser qu’en annonçant trop vite leur intention de signer l’accord, la CFE/CGC et la CGT de Fos ont plombé les négociations d’AMAL.

NON, la CFDT ne laissera pas aux autres le choix de décider à sa place.

 D’ores et déjà, la CFDT demande la tenue des Commissions de suivi dans chaque établissement pour négocier le crédit spécifique. Très rapidement, nous communiquerons sur les résultats obtenus.

Mise au point :

  Comment comprendre la peur de la CFE/CGC de perdre la prime de 400€ pour tous, alors que ce n’était pas sa demande ?

 Dira-t-elle qu’elle s’y est opposée tout au long de la négociation ? Dira-t-elle qu’elle a défendu une prime hiérarchisée ?

Elle se vante des talons qui bénéficient aux plus bas salaires.

  Dira-t-elle que, là aussi, elle s’y oppose, prônant toujours et encore des hausses hiérarchisées.

 Plus les salaires sont hauts et plus les augmentations doivent être élevées, voilà leur fil conducteur !

  Cette philosophie n’est pas celle de la CFDT qui a toujours défendu le pouvoir  d’achat notamment des plus bas salaires. Et nous sommes persuadés que nos choix sont partagés par de nombreux salariés.

Conclusion (provisoire) :

  Alors NON, messieurs de la Direction, les salariés n’auront pas à  rembourser la prime de 400 € que la CFDT a obtenue.

La CFDT réaffirme que les négociations ne sont pas terminées !!! Les Organisations syndicales, signataires, doivent maintenant décider de l’utilisation et de la répartition du crédit spécifique de 0,3% et de la bonne application des 1,3% d’AI.

  Dès la première Commission de suivi, la CFDT défendra le mandat que vous lui avez donné pour une répartition équitable et avec des critères objectifs pour les AI.

C’EST DONC, DANS CET OBJECTIF QUE LA CFDT A SIGNE L’ACCORD SALARIAL 2011 POUR NE PAS LAISSER LES AUTRES DECIDER A VOTRE PLACE.

COMITE D'ETABLISSEMENT EXTRAORDINAIRE 02/2011:

  CE EXTRAORDINAIRE du 07 février 2011

           

            Lundi 07 février 2011, suite aux élections professionnelles, le nouveau bureau du Comité d’Etablissement a été constitué. Comme dans le passé, les élus CFDT assumeront leur mission et comme dans le passé nous allons, au travers du CE, réussir à préserver nos acquis, développer de nouveaux droits et conforter notre politique culturelle et de loisir déjà en œuvre.

Constitution du bureau du CE

Secrétaire                     Antoine DOMINGUEZ (CFDT)       Elu par 7 voix    

Secrétaire Adjoint        François PAGANO (CFE-CGC)       Elu par 7 voix    

Trésorier                       Jean-Marc VECRIN (CFDT)           Elu par 7 voix    

Trésorier Adjoint          Gaston BEDO (CFE-CGC)                 Elu par 7 voix    

DÉSIGNATION DES MEMBRES AU CCE

            La désignation des membres du CCE fût le second point à l’ordre du jour de cette réunion.

Titulaire TAM 

               Candidats      Serge FUSS (CFDT)                             7 voix      Désigné

                           Abstention                                                4         

Titulaire TAM 

               Candidats      François PAGANO (CFE-CGC)            7 voix      Désigné

                           Jean MANGIN (CGT)                              3 voix

                           Abstention                                                1

Suppléant TAM

   Candidats      Jean-Marc VECRIN (CFDT)                7 voix      Désigné

   François LOPERA (CGT)                       3 voix

                                       Abstention                                                1

Suppléant IC

   Candidat        Daniel TROUILLOT (CFE-CGC)            7 voix      Désigné

                           Abstention           4                    

VENDREDI 04 FEVRIER "JOURNEE D'ACTION"

SALAIRES 2011,C'EST LE MOMENT D'AGIR ET DE MONTRER VOTRE RAS LE BOL!!!

Vendredi 04 février 2011 la CGT et CFDT appellent à une journée d'action.

-Un minimum de 02h00 de gréve sur chaque poste.

-Un rassemblement sur le parvis des GBX le 04 février à 09h00.

Ensemble , réagissons et organisons la riposte !!!

ELECTIONS:Vos Elu(e)s C.F.D.T.

COMITE D'ETABLISSEMENT

NIEFER Sandrine (GBX), PURAYMOND Antoinette (FINISHING).
DOMINGUEZ Jean-Antoine (PRIMARY), MINET Jacques (FINISHING).
FUSS Serge (FINISHING), DOBREMER Patrick (PRIMARY).
VECRIN Jean-Marc (PRIMARY), WEBER Frederic (GBX).

COLETTI Didier (FINISHING) Représentant Syndical

DELEGUES DU PERSONNEL

"FINISHING"

MINET Jacques (VEB), FANTONI Sylvain (AVAL A.I.).
PACHECO JORGE (AVAL A.I.), ABBOUB Mouloud (LOG.).
DELGADO DAZA José (AMONT FIN.), WALTERSPIELER Julien (SKIN 48"2).
BANQUART Serge (MAINT. ET PROCES.FIN.), GIAGNORIO Barbara (PON/MAG.FIN.).
PURAYMOND Antoinette (S.C.M.), MARTIN Gilles (LOG.).

"PRIMARY"

STEBE Jean-Marie (COK.), PIRES Pedro (L.A.C.).
DOBREMER Patrick (ACIER), MALFONE Thomas (FONTE).
JOLLIOT Jérémie (MAINT.), CARLOTTI Alain (FONTE).
LACHE Franck (COK.), SANTOLI Raphael (ACIER).

"SERVICES COMMUNS"

NIEFER Sandrine (R.H.), KRAUSENER Céline (D.F.G.).
LA VALLE Fabienne (R.H.).
WEBER Frederic (R.H.), AUZANNEAU Patrick (R.H.).

Des CHOIX ! Des ACTES!

La CFDT reste 1ère organisation syndicale avec près de 35%

Elections à ArcelorMittal Florange :

 

            Au terme d’une longue campagne électorale où toutes les militantes et militants se sont mobilisés sur le terrain, la CFDT a largement remporté les élections d’ArcelorMittal Florange, restant la 1^ère organisation devant les trois autres syndicats CGT, CFE-CGC et FO.

            Ces résultats sont d’autant plus probants que plusieurs facteurs modifiaient la donne par rapport à 2007 : un contexte économique difficile pour la sidérurgie et le site de Florange, un  périmètre différent avec l’intégration de la branche « Packaging », les nombreux départs  de ces dernières années  et la disparition de la CFTC « absorbée » par FO.

            Avec  34,9% des voix, la CFDT reste de loin la 1^ère organisation syndicale, devant la CGT (28, 5%), la CFE-CGC (25,7%) et FO (10,9%). Malgré un très léger recul  (-0,6%), la CFDT conserve 4 sièges sur 11 au CE.

            Au-delà des chiffres, il faut surtout remarquer que l’équipe sortante s’est rajeunie et féminisée. Le pari du renouvellement et du travail de terrain a payé, gageons qu’avec cette nouvelle équipe, la CFDT de Florange va continuer à défendre les intérêts des salariés et construire un avenir à la sidérurgie en Lorraine.

"RESULTATS ELECTIONS 2011 C.E. et REPRESENTATIVITE"

  "Les Résultats des élections professionnelles d'AMA&L FLORANGE" : ont vu la victoire de la CFDT avec 34,90% des suffrages, suivit loin derrière par la CGT avec 28,53%, la CFE/CGC avec 25,7% et FO avec 10,87%.

 Comité d'Etablissement:

1er collège: Employé

CFDT: 56,03% (79 voix)

CGT: 28,37% (40 voix)

FO: 15,6% (22 voix)

Elues:

Sandrine NIEFER - Antoinette PURAYMOND

2è collège: Technicien & Agent de maitrise

CFDT: 36,46% (725 voix)

CGT: 34,4% (684 voix)

FO: 11,92% (237 voix)

CFE/CGC: 17,2% (342 voix)

Elus:

Antoine DOMINGUEZ - Jacques MINET

Serge FUSS - Patrick DOBREMER

Jean-Marc VECRIN - Frédéric WEBER

3è collège: Ingénieur & Cadres

CFDT: 20,04% (82 voix)

CFE/CGC: 75,79% (310 voix)

FO: 4,16% (17 voix)

  Nous tenons à remercier tous les militants, les adhérents et les sympathisants qui ont permis ce succès. Merci à tous.

Amicalement

 Didier COLETTI

 Secrétaire Section CFDT AMA&L Florange

   

"ELECTIONS 2011"

LA CFDT

Des élus au cœur de l'action et de la négociation.

C'est en appliquant et en mettant en œuvre cette méthode que nous réussissons à faire avancer les choses, y compris quand la situation semble sans issue comme par exemple :

􀂉 Blocage de la gare d'Ebange pour obtenir des garanties de la Direction

Générale quant à l'avenir de la Filière Liquide.

􀂉 Externalisation USPC (Service Comptabilité) : la négociation et l'action ont permis d'obtenir un reclassement de qualité pour chaque salarié de ce service.

􀂉 Combat de plus d'une semaine, 24h00 sur 24h00, aux côtés des salariés de

WMT (Wise Mega Test) un cotraitant d'une vingtaine de salariés.

SECURITE

C’est pour nous la priorité des priorités !!! On ne peut pas tolérer au 21^ème siècle que des travailleurs perdent encore leur vie en essayant de la gagner. De même, on ne peut accepter que nos dirigeants, quoi qu'ils en disent, continuent à privilégier les rendements, les gains de gestion au détriment des conditions de travail et de sécurité des salariés.

EMBAUCHES

La situation est devenue critique sur le front de l'emploi, il est vital pour la pérennité du site de Florange que des embauches massives soient réalisées rapidement. Celles-ci devraient permettre aux salariés les plus expérimentés, qui vont goûter à une retraite bien mérité d'ici quelques années, de transmettre dans de bonnes conditions tous leur savoir faire et leurs compétences.

L'arrivée de nouvelles recrues devrait aussi permettre d'améliorer les conditions de travail dans nos usines et atelier. En effet, les effectifs sont au plus bas sur toutes les installations de Florange.

INVESTISSEMENT

Le temps est venu pour les salariés d'être pleinement rassuré quant à l'avenir du site de Florange. Nous le méritons au vue des efforts consentis et aux résultats obtenus grâce à notre savoir faire. Il faut, bien sûr, investir sur nos hauts-fourneaux, que ce soit dans le cadre du projet ULCOS ou non, mais aussi sur toutes les installations du site. A quoi nous serviraient des hauts-fourneaux flambants neufs sans une aciérie performante, un Train à Chaud et une Cokerie compétitifs et des Usines à

Froid moderne ???

SALAIRES

La logique de l’entreprise ne doit plus être le cour de la bourse mais l’intérêt général. Il est indispensable que les profits soient employés à garantir le développement des salaires ainsi que la pérennité des activités et de l’emploi.

Et demain…

Votre équipe CFDT prépare déjà l’avenir. Vous pouvez le constater, de nombreux nouveaux visages sont apparus sur nos listes à côté des plus anciens. Des jeunes qui ont choisi de franchir le pas et de s’investir dans le syndicalisme. Cela devrait nous permettre d'assurer un bon transfert de compétences. En effet, on ne s'improvise pas Délégué du Personnel, membres

CHSCT ou élus au Comité d'Etablissement.

A la CFDT, chaque élu, chaque mandaté suit un cursus de formation bien précis. Ces formations et un travail d'équipe au côté des plus anciens vont, nous en avons la certitude, vous garantir d'être demain toujours aussi bien représentés et défendus par les élus et représentants CFDT dans toutes les Instances Représentatives du Personnel (CHSCT, DP, CE…).

Ce mélange de générations devrait nous permettre de relever un des challenges de ces prochaines années: répondre aux attentes de l'ensemble du personnel, des plus jeunes aux plus anciens.

Il le faudra car les enjeux de la prochaine mandature sont colossaux. Il faudra mobiliser toutes nos énergies et notre intelligence pour défendre ensemble, face à des dirigeants de plus en plus voraces, l’intérêt des salariés mais aussi l'avenir du site de Florange. Même si l'espoir est revenu depuis l'abandon du plan Apollo, plan qui en outre prévoyait la fermeture des filières liquides continentales à l'horizon 2010, rien n'est encore joué !!!

Certes, des investissements ont été effectués sur les hauts fourneaux et le projet

ULCOS reste d'actualité mais comme nous le disons plus haut ce ne sera pas suffisant pour que la sidérurgie de la Fensch soit encore compétitive dans une ou deux décennies. Il est indispensable d'investir sur l'ensemble des installations mais aussi et surtout d'investir sur les femmes et les hommes en menant régulièrement des campagnes d'embauches ambitieuses.

Pour la Lorraine, et le site de Florange en particulier, rien ne sera jamais facile. Il faudra toujours démontrer notre savoir faire, nos capacités à relever les défis du futur pour obtenir des investissements et des embauches.

Pour cela, vous pouvez compter sur la détermination et le savoir faire des

candidats CFDT.

Meilleurs Voeux "2011"

La section C.F.D.T. de Florange vous souhaite ainsi qu'a vos proches une Bonne Année 2011.

Embauches, Investissements, Salaires pour sortir de la galére.

Un avenir meilleur ensemble!